Última atualização: 11 dez 2023
No EJ, nosso compromisso vai além da conduta ética e legal. Buscamos promover uma cultura de inclusão, responsabilidade socioambiental e diversidade em todas as nossas atividades, alinhada aos princípios da ONU.
Este Código de Ética abrangente reflete nossa dedicação a esses valores, incorporando políticas de inclusão, socioambientais e de diversidade, juntamente com as políticas anticorrupção e prevenção à lavagem de dinheiro.
1. Integridade, Transparência e Compromisso com os Princípios da ONU
1.1. Comprometemo-nos a conduzir todos os nossos negócios com honestidade, integridade e transparência, aderindo aos princípios da ONU, incluindo os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
1.2. Não aceitamos, processamos ou facilitamos transações que envolvam recursos provenientes de atividades ilegais, ilegítimas ou suspeitas, em conformidade com as diretrizes da ONU.
1.3. Promovemos uma cultura organizacional que valoriza a igualdade, diversidade, justiça social e respeito pelos direitos humanos, alinhados aos princípios da Declaração Universal dos Direitos Humanos da ONU.
2. Conhecimento dos Clientes, Diligência devida e Responsabilidade Socio-ambiental
2.1. Realizamos uma avaliação criteriosa dos nossos clientes, parceiros e fornecedores para garantir que suas atividades sejam compatíveis com os princípios da ONU e os objetivos de desenvolvimento sustentável.
2.2. Mantemos registros completos e precisos de todas as transações e atividades de negócios, em conformidade com as práticas recomendadas pela ONU.
2.3. Monitoramos e avaliamos regularmente as relações comerciais para identificar e mitigar riscos que possam afetar negativamente aos nossos princípios e compromissos sócio-ambientais.
3. Comunicação Transparente, Colaboração com Autoridades e Inclusão
3.1. Comunicamos clara e prontamente qualquer suspeita de atividade criminosa, lavagem de dinheiro, violação dos princípios ou qualquer prática discriminatória às autoridades competentes.
3.2. Colaboramos integralmente com as autoridades em investigações relacionadas à prevenção à lavagem de dinheiro, atividades ilícitas, violações dos princípios e questões de inclusão.
3.3. Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas são valorizadas e respeitadas, independentemente de sua origem, gênero, orientação sexual, religião, idade ou qualquer outra característica.
4. Treinamento, Conscientização e Diversidade
4.1. Oferecemos treinamento regular a nossos colaboradores sobre os nossos princípios, leis, regulamentos, práticas de prevenção à lavagem de dinheiro, combate à corrupção e políticas de diversidade e inclusão.
4.2. Incentivamos a conscientização contínua sobre os princípios da ONU, riscos de lavagem de dinheiro, práticas discriminatórias e a importância da denúncia de qualquer atividade suspeita ou comportamento não inclusivo.
5. Cumprimento Legal, Ético, Compromisso com os Princípios da ONU, Inclusão, Socio-ambientais e Diversidade
5.1. Cumprimos todas as leis, regulamentos e diretrizes relacionados aos princípios da ONU, aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e à promoção da inclusão e diversidade.
5.2. Cooperação plena com autoridades governamentais, organizações internacionais e outras partes interessadas para promover os princípios da ONU e a responsabilidade socioambiental.
Este Código de Ética abrangente e compromisso com as políticas de inclusão, sócio-ambientais e de diversidade reflete nosso empenho em promover um ambiente de trabalho ético, íntegro, inclusivo e alinhado com os valores globais da ONU no EJ. A aderência a esses princípios é essencial para a nossa reputação, conformidade legal e contribuição para um mundo mais justo, sustentável e diverso.
Se você tiver dúvidas, preocupações ou suspeitas de violações dos princípios, lavagem de dinheiro, atividade criminosa, práticas discriminatórias ou outras violações deste Código, entre em contato conosco imediatamente. Sua colaboração é vital para manter a conformidade, a integridade e a promoção de um ambiente inclusivo e responsável em nossas operações.
Contato:
Daniel Garcia
daniel@estudiojacaranda.com.br
são paulo | av. bernardino de campos 185 – paraíso – 04004-040
+55 11 2691 9182 | +55 11 2691 9192
